El MNC-H, en función de sus objetivos, precisa de la definición de una serie de elementos técnicos así como una serie de procesos que definen cómo se rige gestiona y operativiza. El primer grupo lo constituyen los elementos técnicos y el segundo los instrumentos de gobernanza y gestión de MNC-H.
El Catálogo de Perfiles Profesionales se estructura en su eje vertical en los 9 niveles de cualificación propuestos en el MNC de Honduras y en su eje horizontal en las Familias Profesionales.
Los niveles se establecen en función de determinados descriptores y permiten clasificar los perfiles profesionales según las capacidades que se requieren para los puestos y funciones de trabajo. Tienen en cuenta la competencia laboral requerida en el sector productivo.